供给侧结构性改革下的中央企业“四位一体”人力资源管理体系研究

在经济新常态和供给侧结构性改革下,深化中央企业人事制度改革,构建现代人力资源管理体系,是推进中央企业管理进步和改革发展的一项重要内容。文章运用人力资源价值链理论,提出中央企业构建现代人力资源管理体系的理论分析框架,提出"四位一体"现代人力资源管理体系的基本架构和基本内容,为深入中央企业管理理论研究和体系建设提供一个新视角和新思路。