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事业单位工会参与劳动争议处理工作探讨
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摘要
劳动争议调解工作是我国劳动争议处理法律体系的重要组成部分,是协调稳定劳动关系的重要途径,也是《单位工会法》、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》要求工会组织在新形势下,履行维护职能的一项基本职责。组织开展好劳动争议调解工作,努力协调稳定劳动关系,对于促进单位改革发展,维护稳定,有着十分重要的意义。
作者
李莉
机构地区
唐山市节约用水办公室
出处
《经贸实践》
2015年第6X期224-224,共1页
Economic Practice
关键词
事业单位
工会
劳动争议
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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