岗位设置管理在乡镇卫生院的探讨

乡镇卫生院的岗位设置管理与医院全体职工的自身利益有着密切的联系,是对内部进行人事制度改革的重要途径,要切实做好基层医院的岗位设置管理工作。医院岗位如何科学有效的设置,实际进展如何,意义何在等,这些问题促使我们对乡镇卫生院的岗位设置进行深入研究,本文以一所乡镇卫生院作为研究对象,分析了该院在岗位设置管理中存在的问题,并提出了优化岗位设置管理的具体措施。