企业人力资源管理公平问题探究

企业人力资源管理是企业提升竞争力,激发人才潜力的一项重要工作,其中的公平问题也是影响人力资源管理工作的一个重要课题。为此,本文结合相关人力资源理论对当前不公平现象进行分析,研究了体现公平精神的四个人力资源管理项目,并提出完善和提升公平性的对策。