试论人力资源管理模式及其选择因素及策略

国内近几年的企业发展势头良好,企业的规模越来越大,形式越来越丰富,这促使企业必需寻找符合自己发展需要的人力资源管理模式,这对于企业的长远发展而言意义重大。本文通过对人力资源管理模式进行分析,探讨了选择人力资源管理模式的影响因素,根据企业的实际境况进行选择,站在理论角度对人力资源管理的策略进行了探讨。本次研究的目的在于帮助企业提高管理水平。