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中国企业跨国并购中的企业文化冲突及整合
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摘要
近年来,中国企业纷纷走出国门,掀起了海外并购的热潮。企业间在并购整合过程中文化冲突不可避免。本文通过分析中国企业跨国并购文化整合方面的典型案例,探讨了企业文化冲突的类型,提出了克服文化冲突、进行文化整合的一些建议,以期能给中国企业的并购战略提供借鉴。
作者
张欣
机构地区
天津外国语大学
出处
《经贸实践》
2015年第14期68-68,共1页
Economic Practice
关键词
跨国并购
文化冲突
文化整合
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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经贸实践
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