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中国企业跨国并购中的企业文化冲突及整合

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摘要 近年来,中国企业纷纷走出国门,掀起了海外并购的热潮。企业间在并购整合过程中文化冲突不可避免。本文通过分析中国企业跨国并购文化整合方面的典型案例,探讨了企业文化冲突的类型,提出了克服文化冲突、进行文化整合的一些建议,以期能给中国企业的并购战略提供借鉴。
作者 张欣
机构地区 天津外国语大学
出处 《经贸实践》 2015年第14期68-68,共1页 Economic Practice
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