企业人力资源规划研究

本文在论述企业人力资源规划作用的基础上,分析目前部分企业人力资源规划困境,并明确新时期企业人力资源规划战略与路径,以促进企业保持核心竞争力,获得竞争优势,最终实现企业的战略目标。