基于生命周期视角下的企业战略人力资源管理对策

企业的成长就像人一样,不管其是否长寿,都一定要经过出生,成长,成熟以及消亡的过程。因此对于领导而言,最为关键的问题就是寻找延长企业寿命的办法。企业的发展与很多因素都有着非常密切的关系,比如人力资源,资金,物力等等。而对于一个企业的发展而言,最为重要的就是人力因素。本文站在生命周期的角度,对各个阶段的问题进行了分析,并基于人力资源管理的视角探索了解决方法。