浅谈女大学生职业发展规划策略

现如今大学生就业面临着严峻的考验,毕业生想要取得一份满意的工作十分困难。而对于女大学生的就业问题,更是难上加难。由于受传统观念的影响,很多企业在面试的时候,直接淘汰女大学生,招聘女大学生的企业所占比例较小。不仅如此,在企业里女性晋升的机会也相对较少。面对如此严峻的局面,女大学生必须要做好职业发展规划,同时政府、社会、学校更应该积极配合,创造有利于女大学生发展的环境,提供公平竞争的平台。