摘要
随着经济社会的发展和进步,公路行业获得了迅猛地发展,现在已经步入了良好的发展态势。公路行业的规范运行有助于其实现更好的发展,加强对公路行业本身的人事管理,一方面能够有效提高工作效率,另一方面也有助于推动行业人事的工作发展。本文首先阐述了人事劳动经济的有关概念,然后分析了目前我国公路行业人事管理工作上存在的问题,最后针对这些问题提出了相应的解决措施与建议,希望能够有助于我国公路行业的长远发展,有助于相关研究人员的和工作人员的工作。
出处
《经贸实践》
2016年第17期119-120,共2页
Economic Practice