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国有企业经营者激励机制初探

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摘要 人力资源是企业最重要的资源,也是企业核心竞争力的重要标志。国有企业最宝贵的人力资源是企业经营者,企业是否建立健全科学有效的经营者激励机制,事关其生存发展。鉴于此,本文对国有企业经营者激励机制进行一些探讨。
作者 刘义
出处 《经贸实践》 2016年第17期143-,共1页 Economic Practice
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参考文献6

二级参考文献21

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