完善无固定期限劳动合同制度的思考

无固定期限劳动合同作为增强劳动者合法权益而实施的一项重要措施,对于加强劳动者的倾斜性保护、保证劳资关系的稳定发展、建立良好的社会秩序发挥着重要作用。转变无固定期限劳动合同的立法思维、合理区分两种合同制度的适用范围、去除无固定期限劳动合同制度的福利性、健全企业无固定期限劳动合同的人资管理,都是完善无固定期限劳动合同制度的重要路径。