人力资源管理薪酬与创新

人力资源是企业稳定发展的重要角色,是企业生存下去的根本。为此,企业在生产经营过程中,应该重视人力资源的管理工作,建立健全相关人员资源管理的规章制度。本文是笔者结合多年的人事工作经验,针对人力资源管理的相关问题进行分析,共同研究人力资源管理和人事管理工作的差异性。