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基于岗位写实的绩效指标优化研究
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摘要
基于岗位写实数据的统计和分析,对岗位绩效指标做区分和识别,找出影响岗位业绩优异的关键性指标,进一步提升公司绩效管理水平。
作者
邵华
机构地区
南京地铁运营有限责任公司
出处
《经贸实践》
2016年第23期173-173,共1页
Economic Practice
关键词
岗位写实
绩效
平衡计分卡
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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经贸实践
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