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精益思想在建筑行业人力资源管理中的应用
被引量:
2
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摘要
随着社会经济发展和竞争加剧,精益理念管理在各行业的人力资源管理中的应用也随之广泛。将精益思想引入建筑杨业的人力资源管理当中,将有利于人力资源管理精益化的实现,避免人才以及资源浪费现象出现,提高企业效益与效率。因此,本文针对建行行业的人力资源管理中精益理念的引入进行相关论述。
作者
李勇
机构地区
中建一局集团第五建筑有限公司
出处
《经贸实践》
2017年第1X期171-171,共1页
Economic Practice
关键词
精益思想
建筑行业
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.92 [经济管理—产业经济]
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经贸实践
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