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国企薪酬制度改革的难点及解决对策
被引量:
5
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摘要
当前阶段国企薪酬制度改革一直都是社会大众口中讨论的焦点,薪酬制度对于人才的吸收与留住的具有关键影响作用,直接关系到国有企业经济影响力与竞争力的发展。基于此,文章主要对国企薪酬制度改革的难点及解决对策进行分析,以期为推动国企薪酬制度改革工作有序发展提供参考。
作者
杨洁
机构地区
陕西省煤田地质集团有限公司
出处
《经贸实践》
2017年第2X期90-90,92,共2页
Economic Practice
关键词
国企
薪酬制度
改革
难点
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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