中专学校教师绩效考核现状与完善探讨

一所学校的师资是这所学校核心资源,如何将核心资源转化为促进学校整体发展的动力和源泉,绩效考核作为一种科学、具有时效的管理手段在学校人事管理中呈现出必要性的特征,同时,对于推动学校人事制度的改革,也有着非常重要的意义。科学的考核方案是绩效考核的一个基本的要求,所以在这篇文章中笔者结合实际调研兄弟院校在考核中容易出现的问题,结合在我校员工绩效考核工作中得出的一点经验,提出如何运用改良措施使考核方案更加的完善的几点建议。