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基于博弈理论的企业价值观塑造的羊群效应研究

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摘要 随着技术的进步和企业的发展,企业价值观在企业发展过程中发挥着越来越重要的作用。而员工内部羊群效应的产生会影响企业价值观塑造的过程。若不对其加以引导和利用,可能会使企业价值观塑造朝着不利的方向发展。因此,本文建立员工内部选择价值观的博弈模型,并根据模型提出相应的对策建议。最后对本文内容进行简要总结,并指出研究的不足之处和今后的努力方向。
机构地区 厦门工学院
出处 《经贸实践》 2017年第9X期135-136,共2页 Economic Practice
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参考文献2

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