激励机制视野下高校人力资源管理机制优化研究

在我国社会经济发展进入新常态的背景下,高校教育面向市场的趋势愈加凸显。在此条件下,如何建设一支高素质的专业化教师人才队伍,是高校之间相互竞争,培养符合社会经济发展需要的新型人才的关键因素。在当前市场经济和知识经济大环境下,高校要想建立一支优秀的师资队伍,在人力资源管理过程中构建科学合理的激励机制,是实现管理目标,提高高校人力资源管理制度活力的有效途径。