从平衡计分卡使用看黑龙江省管理会计绩效评价体系创新

绩效评价体系的建立能够从多维度多方面向企业管理者提供一些系统性和动态化的经营要素。通过绩效评价体系的建设能够为企业的决策和战略目标定制打下十分坚实的基础。本文就从平衡计分卡上对黑龙江省管理会计绩效评价体系进行分析。从深入改革管理模式入手,论述绩效管理体系的创新。