国网企业构建内部人力资源市场的探讨

本文通过对电力企业面临的人员冗余与结构性缺员矛盾并存现状的分析,探讨解决问题的途径,盘活内部人力资源,提升人力资源使用效率,达到促使企业经营目标与员工个人发展目标的双赢。