支线客机制造企业薪酬体系优化研究

薪酬管理作为企业管理的重要部分之一,对企业的发展起着至关重要的作用。文章从支线客机制造企业薪酬管理现状出发,对其薪酬管理进行了一定的研究。最终发现,该公司在薪酬管理方面存在着岗位价值没有体现、公平性有所欠缺、晋升机制单一等问题。为此,在今后的薪酬管理过程中,支线客机制造企业应该不断优化薪酬体系。