信息技术对人力资源管理模式的影响

人力资源管理是一项重要的管理内容,人力资源是企业发展的重要资源,开展人力资源管理,可以增加人岗的匹配性,促进企业发展。信息技术的不断发展,信息技术同人力资源管理的融合,改变了传统的人力资源管理模式,节约了企业成本,提升人力资源的管理效率,尤其是人力资源信息库的建立,有利于发挥人力资源的优势。本文结合孝义市科教文化产业园区的人力资源管理,分析信息技术对人力资源管理模式带来的影响。