行政事业单位绩效评价体系的缺陷分析与改进措施研究

绩效评价对于一个行政事业单位来讲至关重要,它是市场经济和现代管理的共同产物,行政事业单位绩效评价体系可以把一些计划策略转换成具体的目标和指标,这样就可以根据这些目标和测评指标,有一个全面快速准确的预测,行政事业单位的发展提供条件。但是,目前的绩效测评体系,还存在许多不容忽视的问题,这给我国行政事业单位的正常管理带来了诸多不便,本文就对行政事业单位绩效评价体系中所存在的缺陷进行分析,并对其提出相应措施进行改进,对我国行政事业单位完善的绩效评价体系有所帮助。