酒店行业绩效考核的科学规划

随着中国特色社会主义新时代的到来,酒店行业在高层次经营管理等软实力的竞争逐渐加剧。绩效考核的科学规划成为引导企业在行业竞争中制胜并持续发展的重要手段。但目前酒店行业的绩效考核,尚存在体系不健全,过程不透明,实际效果弱等特点。要改变这种状况,必须制定正确的绩效考核目标;设计合理的绩效考核指标;对绩效考核进行动态化管理与跟踪;保证绩效考核结果的正确运用。