管理心理学视角下的人力资源管理研究

当下,社会经济发展迅速,企业在经济市场中,传统的人力资源管理模式已经无法满足社会的发展需求,不利于企业的发展。近几年,企业在进行人力资源管理工作中,管理心理学被广泛的应用,并取得了较为显著的效果。对企业提升人力资源管理水平以及工作质量具有重要意义。因此,本文将在管理心理学视角下,探究人力资源管理策略,从而保证企业人力资源管理工作顺利开展,促进企业长久稳定的发展。