关于人力资源管理中薪酬福利的激励探讨

人力资源管理是企业管理的关键内容,而薪酬福利管理是企业人力资源管理中极为重要的一个环节,是企业员工生存、发展的基础保障和员工工作的最直接的动力。制定科学、合理的薪酬福利制度,是激发员工工作积极性,使其更好的为企业发展创造价值,最终实现企业可持续发展的重要手段。文章对薪酬福利的激励作用与意义进行了阐述,在对影响薪酬福利激励作用的因素进行分析了的基础上,探讨了充分发挥人力资源管理中薪酬福利激励作用的有效措施,以期为企业人力资源管理中薪酬福利制度的构建与实施提供参考。