关于国有企业人力资源管理问题的探究

在我国经济发展建设的过程中,国有企业起到了巨大的作用,极大的带动了经济的进步。人力资源管理是国企中重要的管理部门,在人才聘用等方面发挥着重要的作用,尤其在优质人才的选用以及企业的综合管理方面,其在国有企业当中的地位不言而喻。但是从目前来看,国有企业当中的人力资源管理仍然存在着一定的问题,这些问题的存在阻碍了企业的发展改革。本文将就国有企业人力资源管理问题进行分析和探讨。