新时期卫计系统人力资源管理模式探讨

卫生计生事业的发展关系着我国居民的健康医疗水平提升,关系着群众的利益。为了进一步的提高卫生计生工作的效率,提高医疗卫生服务的质量,维护群众的利益,就必须要对卫生计生系统的人力体系进行优化,通过人力管理来优化系统能效。笔者根据相关文献,从当前卫计系统人力资源现状为出发点,对当前卫计系统的人力资源管理模式进行讨论分析。