销售人员绩效管理体系的探讨

随着我国经济的快速发展,销售人员绩效管理得到越来越多的重视,销售人员绩效管理体系得到广泛的运用。基于此,本文先研究了销售人员绩效管理体系的现状及问题,然后对销售人员绩效管理体系提出了改进方案,主要从绩效计划、绩效评估绩效、反馈及激励三方面改进绩效管理体系,以期销售人员绩效管理体系能得到更好的完善,提高企业经济收益。