公司员工绩效考核优化研究

随着中国经济的快速发展,各企业在经济市场上百花齐放,企业之间的竞争也愈加激烈,企业的运作模式决定着企业的命运,尤其是企业的人力资源管理工作显得尤为重要。成功的企业不仅有着独特的眼光看到商机,更考验企业能否长久运营经营下去的是企业的人员管理机制。在人才辈出的二十一世纪,竞争与机会同在,如何优化员工绩效考核工作,使员工能尽心尽力为公司服务,提高公司效益,占企业员工管理工作的重要地位,所以,公司应该加大力度研究员工绩效考核工作,进而稳固公司经营。