事业单位人力资源管理中的激励制度应用

在企业的人力资源中,通常会利用一些激励手段发挥员工的潜能,并最终达成目标的一种制度框架。这种人力资源管理办法着眼于对员工动机和行为目标的研究,把个人价值实验与工作任务有机结合。在文章中,笔者首先分析了现阶段事业单位人力资源管理中存在的不足之处;然后,针对性的提出了激励制度在事业单位人力管理中的具体应用,以供参考。