当代大学教育人力资源管理课程实践教学改革

当今社会针对大学教育中的人力资源管理学科的重理论教学、轻实践教学的现象提出了问题,相关教育部门也对限制该课程的实践教育的发展的因素从各方面进行剖析。相关课程研究部门也提出了在人力资源管理课程中的几项建议,包括建立相应的教学模式、确立人才培养目标、用多种方式全方面提升教师的能力水平和采用新型的考核方式等。