大数据背景下企业人力资源管理模式的改革途径

企业的经营与生产离不开员工的参与,因此对于企业而言人力资源管理极为重要。但当下的社会结构发生了巨大的转变,劳工的观念意识更加多元,传统的人力资源管理方式已经难以适应社会的变化。本文将简要阐述传统人力资管理模式中的问题,并以大数据应用为基础,提出相应的改进措施。