事业单位专业技术人才流失原因及对策分析

由于事业单位受传统国有管理制度的影响,管理制度固化,薪酬与福利待遇较其它行业低,职位上升通道有局限性等原因,造成了事业单位专业技术人才严重流失,这已严重影响了事业单位未来的发展,本文就这一问题对事业单位专业技术人才流失原因及解决对策进行探讨性分析。