人力资源管理与经济可持续发展的关系

随着时代的进步,我国已经进入全球经济、共享经济阶段,为了更好的适应时代的发展,我国全面实施经济可持续发展战略,并且在以后的一段时期都将成为经济发展的方向。企业在经济发展的过程中,发挥着重要的载体作用,而为了更好的发挥企业推动经济发展的作用,就要加强企业的管理和创新,特别是强化人力资源管理,能够为企业的发展提供人才支撑,持续推动企业向前发展,促进经济的可持续发展。因此,本文就人力资源管理与经济可持续发展的关系进行详细分析。