激励理论在企业管理实践的问题及对策

随着政府简政放权的政策不断深入,企业自主竞争的活力正在日益增强,而如何能够在瞬息万变的环境达到有效化的企业管理,则需要管理者与员工双方高度的配合。激励在心理学范畴是指不断激发人动机的心理过程,在企业管理中运用有效利用激励手段,能大大提高员工的工作积极性,提升员工对企业的归属感,激励其自主的为企业创造最大化的经济效益。所以,本文主要是针对激励理论在企业管理实践的问题分析,进而提出对应的政策建议。