经济新常态下探究人力资源管理在公共服务中的应用

近年来,社会经济发展日新月异,那么,与经济发展密切相关的人力资源不可避免的也要随之改变以与其相适应。就公共服务而言,其工作的核心与人力资源工作本质具有高度的一致性,因此,结合公共服务来探讨和分析人力资源的应用,从而使国人认识到人力资源管理的重要性就显得尤为重要。笔者在本文中通过对经济新常态下人力资源管理应用于公共服务的过程中存在的问题进行了深入研究,并提出了相应的解决策略,相信本文能够为后来的研究者带来些许启示。