试论如何提升火力发电企业人力资源管理水平

我国火力发电企业面临着全面改革,激烈的市场竞争环境下,日益突出的人力资源需求与企业陈旧的管理理念之间矛盾重重。为了构建一个适应社会竞争发展,提升企业竞争力与可持续发展的先进性火力发电企业,必须强化其人力资源管理水平,并针对相应模块做出调整与改进。本文通过分析火力发电企业人力资源现阶段面临的困境,从企业招聘、培训及薪酬绩效方面分析不足提出改善建议,从而提升电企业人力资源管理水平。