企业人力资源管理现状与改进措施分析

人力资源作为现代企业的一种最宝贵的战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素,在企业经营管理中的作用越来越重要。但目前很多企业在人力资源管理方面还存在一些问题,制约着企业的发展和经济效益的提高。其实人力资源规划的实质是一种人力资源管理的策略,现代企业人力资源管理应以企业人力资源为中心,把人看作是具有内在的建设性潜力因素,看作是决定企业生存与发展、始终充满生机和活力的特殊资源。