商业银行机构绩效考核存在的问题及对策

绩效考核体系体现了商业银行的经营状况和未来发展趋势,有利于商业银行建立和健全激励与约束机制,改进经营管理、促进总分支机构和员工的共同努力、达到提高商业银行综合竞争能力和经营绩效的目的,是实现商业银行战略目标不可缺少的环节。本文首先对商业银行绩效考核的意义进行了分析,再研究了当前绩效考核在商业银行经营管理中存在的问题,最后对完善商业银行绩效考核的措施和建议进行了探索,力求能提高商业银行绩效考核的效果。