从需求层次理论探讨雄安新区人才引进机制

目前,雄安新区正在开发建设中,但存在人才储备不足、人才质量低下、人才结构不合理和人才引进机制建设滞后等问题。本文通过重分析雄安新区的人才供需现状和人才引进机制建设情况,以马斯洛的需求层次理论作为理论支撑,从满足高层次人才的生理、安全、情感、尊重和自我实现这五个层次的需要出发,对构建雄安新区人才引进机制体系提出合理建议。