事业单位人才流失现状与应对

在当今世界中,人才是展示一个国家经济实力与魅力的象征。随着我国经济的发展以及人们思维能力的提高,事业单位人才流失问题也变得十分严重。为什么人才放弃了过去和现在大家都"梦寐以求"的"金饭碗",而去企业打拼,并且是去外资或者独资的企业比较多呢?最近笔者翻阅了一些资料,有数据表明,事业单位的五分之一以上高尖端优秀人才纷纷跳槽,人才为什么这样做?本文从社会因素、单位因素、个人因素分析了人才流失的现状及原因,同时也提出了个人不成熟的想法,仅供参考。