企业人力资源管理激励措施探讨

企业中人力资源管理的激励过程设计个人需求、行动成效、报酬、满足和个人努力、组织评价等因素,这些构成要素及其相互作用形成了激励机制。本文通过对企业人力资源管理中的激励概念的分析,从三个重要的激励理论出发,探究人力资源管理中激励措施存在的问题,寻找人力资源管理激励措施的优化策略实现途径。