探究人力资源管理与经济可持续发展

如今全球经济飞速发展,社会各个方面都进入了一个全新的时代,经济全球化、共享经济也已经融入我们的生活。为了能够跟上时代的步伐,更好更快地适应这个时代,我国全面实施经济可持续发展。而在经济发展过程中,企业往往发挥着非常重要的载体作用。一个企业的管理水平直接关系到企业最终的经济效益,进而也会对整个社会的经济效益产生影响。因而,想要使企业更好地发挥其对社会经济的积极作用,就要加强企业的管理水平。而人力资源管理是一个企业的重要管理内容之一,直接影响着企业的管理水平。所以,强化人力资源管理对经济的可持续发展至关重要。因此,本文就人力资源管理与经济可持续发展之间的联系进行探究。