浅谈导致国有企业培训现状的原因

企业间的竞争主要是人才的竞争。人才不但可以帮企业创造良好的效益,还是促进企业发展的资本,它与企业的生存和发展息息相关。培训对企业来说,是其进行人力投资中最根本的方式,也是其人力资源开发的重心。国有企业需要逐步增加对培训开发的投资以及培训方式的改进,更为重视员工的培训。但由于各方面的原因,我国国有企业员工的培训工作一直处于较低的水平,这直接导致了企业员工整体素质不高,制约了国有企业的发展,接下来,我们将从以下几点进行分析。