事业单位人力资源激励机制的构建策略

当前事业单位改革不断深入,这是新时期事业单位可持续发展的内在需求。在事业单位各项改革不断深入的新形势下,在人事管理制度改革中,通过构建多元化的人力资源激励机制,可能有效的提高事业单位服务性和公益性,盘活事业单位人力资源工作效率,进一步实现对人力资源配置的优化。文中分析了激励机制在事业单位人力资源管理中的作用,并进一步对事业单位人力资源激励机制的构建策略进行了具体的阐述。