人力资源管理中绩效考核的运用探讨

人力资源管理,指的是在管理活动的过程当中,运用专业化的管理方式,对人们进行规范化的培训,组织,从而发挥单位中所拥有的人力和物力的最大价值。对于事业单位的体制管理来说,人力资源管理是一种非常重要的组成部分。而绩效考核又是人力资源管理中一项最重要的考核指标,绩效考核直接影响到人力资源管理。因此,事业单位的发展离不开人力资源管理中的绩效考核。本文对人力资源管理中绩效考核的运用,进行相关的探讨和分析,便于为事业单位绩效考核提供参考意见。