数据化管理趋势下人力资源外包模式创新

伴随着科学技术的进步发展,企业核心性资源逐渐转向数据资源、信息、知识。在激烈竞争中想要实现长久发展,还应注意资源结合,通过高质量、低成本获取独特的持续发展战略优势。基于数据化管理模式下,人力资源外包模式创新还应立足于多方面、全过程实现优势互补。