高职院校绩效工资分配的探索研究——以陕西省高职院校A为例

高职院校绩效工资分配是事业单位工资分配中的重要组成部分。通过个例分析高职院校绩效工资分配过程存在的问题、原因剖析,提出解决问题的建议。对于高职院校构建适合的绩效考核制度,对于激发教师的工作热情,提高工作绩效,促进高职教育的发展,具有十分重要的意义。